La santé pour toutes et tous

Faire de la santé notre priorité, avec le recrutement de médecin(s) généraliste(s), possiblement sous statut salarié afin de faire face à la pénurie.
Mettre en place une démarche proactive de recherche de médecins dès l’internat, en lien avec les facultés de médecine et les structures de formation.
Mobilisation des Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) pour renforcer le suivi des patients.
Accompagnement à l’installation de nouveaux médecins : logement, intégration sociale et familiale.
Adapter les locaux et l’accueil ainsi que diversifier l’offre de soins du centre médical Intercommunal tout en envisageant son extension.
Déploiement de la télémédecine pour réduire les délais de consultation.
Mise en place d’actions de prévention et d’information à destination des habitants.
Bien-être des agents : sensibilisation aux risques psychosociaux, formation des chefs de service au management bienveillant, ligne d’écoute anonyme pour les agents avec alerte au médecin du travail si risque identifié/confirmé, veiller au développement des compétences et à l'évolution de carrière à travers des formations adaptées et des bilans professionnels

Gillie Farges et Cécile Dané